Проблема с сокращением рабочего дня для логопедов в детском саду - нужны ли правовые основания для защиты прав работника

Работаю учителем-логопедом в детском саду. В четверг (3 ноября) у нас предпраздничный сокращенный день. Но заведующая на собрании объявила, что у логопедов рабочий день не сокращается, так как мы и так работаем по 4 часа в день. Правомерно ли это и на какой документ можно опираться, защищая свои права.