Как защитить свои права при изменении должности без предварительного уведомления в связи с реорганизацией на предприятии?
Если в связи с реорганизацией на предприятии, меня не уведомили за два месяца до события, согласно 74 ст ТК РФ, а собираются с завтрашнего дня устранить мою должность и предложить должность ниже еще сегодняшней. Подскажите, как мне действовать?
Opinions
Avocat
Вам не стоит беспокоиться пока, тут проблема у работодателя.
Готов вас проконсультировать как вам дальше поступить. Обращайтесь.