Как защитить свои права при изменении должности без предварительного уведомления в связи с реорганизацией на предприятии?

Если в связи с реорганизацией на предприятии, меня не уведомили за два месяца до события, согласно 74 ст ТК РФ, а собираются с завтрашнего дня устранить мою должность и предложить должность ниже еще сегодняшней. Подскажите, как мне действовать?