Перед отпуском намечается закрытие магазина - можно ли получить денежную компенсацию вместо отпуска?

Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ

часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Согласно абз. 2 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Но Вы можете сделать "ход конем" - в соответствии с абз. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

20 октября оповестили на словах, что магазин работает последний день 20 декабря. По графику у меня отпуск с 15 ноября, заставляют писать заявление на отпуск. Я не хочу идти в отпуск, т.к не вижу смысла оставаться без денег потом. Могу ли я написать заявление о денежной компенсации, вместо отпуска? Письменного уведомления о сокращении числености штата еще не было, хотя уже 23 октября.

Здравствуйте Владимир, Вас оповестили пусть даже и на словах, далее все вопросы по поводу отпуска вы решать должны с работодателем.