Opinions
Lawyer
Доброго дня!
Что делать, если приказ о сокращении ставки есть, а уведомление не вручают?
Продолжать работать. О предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить каждого сокращаемого работника под роспись не позднее чем за 2 месяца до предстоящего сокращения. Наличие приказа само по себе основанием для увольнения по сокращению не является.