Мой друг, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу.

Здравствуйте, Кристина!

Срочный трудовой договор с работником заключается по основаниям, предусмотренным ст. 59 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе устанавливается ст. 70 Трудового кодекса РФ и не может превышать 6 мес.

Таким образом, действия работников отдела кадров в отношении Вашего друга не законны.