Увольнение без объяснения причин - мои права и дальнейшие действия
День добрый. Сегодня с утра работодатель вызвал меня на разговор с юристом без имени и фамилии и заявили мне, что меня увольняют и дают мне 2 недели, причин отказались назвать кроме одной это решение принимает руководитель. Потом сообщили что сокращают меня (я вышла после отпуска по уходу за ребенком (ребенку 3 года) и на моем месте продолжает работать сотрудник). то что сотрудник продолжает работать мне было сказано, что это не мое дело, я говорю ну значит сокращайте, нет сокращать мы не собираемся у тебя 2 недели точка. Имеют ли право? Какие права у меня? И какие дальнейшие мои действия в данной ситуации? (свидетелей разговора естественно не было)
Мнения
Юрист
Не пишите заявлений на увольнение, в данной ситуации работодатель может вас сократить. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) - ст. 256 ТК РФ.
Юрист
Доброго времени суток! Заставить Вас уволиться не могут. Для увольнения по инициативе работодателя нужны основания. Пока никаких конкретных действий против Вас не предпринимают - спокойно ходите на работу, выполняйте должностные обязанности, словом, не давайте работодателю повод уволить Вас по отрицательным основаниям. Если Вас все же уволят без видимых причин - обращайтесь в суд с иском о восстановлении.