Работодатель требует повторные медосмотры после возвращения к работе - что делать и законно ли это?

Добрый день! Работодатель вновь отправляет Вас на внеочередной медицинский осмотр не имеет право, если он уже пройден у Вас.

Александр! Если в заключительном акте медицинского обследования нет указания на необходимость проведения внеочередного медосмотра, то работодатель не может направить сотрудника без его согласия на внеочередной медосмотр. В соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н, внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте медицинского обследования. Приказ направления на внеочередной медосмотр должен быть обоснован работодателем с указанием причины направления. Также причиной направления может быть явное ухудшение самочувствия работника.