ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Эдуард
Москва
06.10.2016, 17:56

Студент, отказывающийся от выполнения договора с государственной больницей, сталкивается с требованиями указания реальных сроков возмещения затраченных денежных средств

Государственная больница платила стипендию студенту, обучающемуся очно, ежемесячно - составлен двусторонний договор (студент-больница). Условия по договору - отработать 4 года в данной медучреждении; при невыполнении условий настоящего договора - студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение. Стипендия выплачивалась на протяжении 7 лет! На данный момент я отработал 2 месяца и планирую расторгнуть договор с выплатой затраченных на меня денежных средств, с учетом по статье 249 тк рф (исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени). сумма более 300.000 рублей. Я предложил срок, в течение которого возмещу денежные средства - 4 года). На что получил отказ с требованием "указывать реальные сроки". Какие мои действия дальше? Реальных сроков в договоре не прописано.
Мнения
Юрист

Это однозначно вопрос не юридического характера. Срок и порядок оплаты и предоставления отсрочки, рассрочки определяется сторонами договора которое оформляется дополнительным соглашением. Если надо подготовить конкретную формулировку обратитесь в раздел личных консудтаций. Просто вам надо конкретизировать ваше предложение, то есть сумму, периодичность и срок оплаты задолженности

Юридическая фирма

Здравствуйте!

Предложите другой срок . Хотя досудебный порядок разрешения спора Вами соблюден.

Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!

Юрист

Добрый вечер!

Если другого выхода нет, и Вы все-таки расторгнете договор, организация предъявит Вам требование о выплате указанных средств, ответьте на него и начните выплачивать сумму по мере возможности. Если больницу не устраивает Ваш график пусть обращаются в суд.

Если у Вас нет удобного для взыскания имущества дело само с учетом исполнительного производства выйдет в 2-3 года и в конечном итоге взыскание все равно будет производится с з/п.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.