Проведение оптимизации штатного расписания на предприятии - нужно ли уволить сотрудников или рассмотреть заявления по собственному желанию?
На предприятии проводят оптимизатор штатного расписания. Всем попавшим под оптимизацию предложили написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это или должны уволить по сокращению штатов?
opinioni
avvocato
Должны уволить по сокращению штата. Не пишите ничего-это забота работодателя. Он должен ва уведомить об этом за 2 месяца до сокращения и предложить вакантные должности
avvocato
требовать написания заявление на увольнение неправомерно. В случае, если Ваша должность будет подлежать сокращению, работодатель обязан уведомить работников об этом письменно, не менее, чем за 2 месяца до даты увольнения. В течение этого промежутка времени он обязан предлагать другую, имеющуюся у него работу