Отказ в предоставлении ежегодного отпуска беременным и перед декретом - законность и ограничения

У меня вопрос про законность отказа в предоставлении ежегодного отпуска беременным и перед декретом. В компании с февраля 2016 года, отпуск должен был быть в августе (через 6 мес после трудоустройства), но меня не отпустили, т.к. я была на больничном 2 недели и из за этого не отпустили девочку, и сначала идет она. После её отпуска пошла я, но отпустили всего на 10 дней, т.к. один человек уволился и некому работать. Больничный по БиР у меня выпадает на 5 января, перед ним я хочу отгулять свой остаток отпуска, но меня предупредили, что это не возможно, т.к. новогодние продажи и во второй половине декабря отпуска не оформляют. И уж тем более в начале января. Действительно ли отпуск не должен попадать на январские праздники? У нас не пятидневка, праздничные дни (8 марта, майские и пр) когда все отдыхают, у нас обычный рабочий день.