Первый день после восстановления на работе - ситуация сложилась неожиданно, административные препятствия и болезнь. Как действовать далее?
Суд вынес решение о восстановлении меня на работе. Вышла первый день: кабинет другой, директор в командировке, главбух - в отпуске, приказ о восстановлении не дали. Просидела два дня в холодном кабинете, заболела, пошла к врачу - дал больничный. Идти ли мне к приставам - подавать Исполнительный лист, чтобы восстановили на работе с приказом? Судебного решения на руках пока нет, вудья сказал, что пока не готово решение, резолютивную часть тоже не дали ни сфотографировать, ни копировать. На руках только исполнительный лист о немедленном восстановлении на работе. Что делать, подскажите, пожалуйста. Спасибо!
Opinions
Позвонила приставам, сказали - без решения суда не примут дело к исполнительному производству. Решение суда не дали и судья сказала, не торопить её!
Решение суда может быть обжаловано в течении месяца. Если обжалование не состоялось, то данное решение считается вступившим в законную силу (ст. 209 ГПК РФ). С этого момента вы можете обратиться в суд за исполнительным листом. И с этим исполнительным листом вам надо идти в службу судебных приставов-удачи.