red social Legal
Usuario Escribir
Elena
Sámara
14.09.2016, 09:31

Что делать, если директор потерял трудовую книжку работника? Ответственность и правовые меры в случае потери трудовой книжки.

Директор потерял трудовую книжку работника. Что делать в таком случае. Кто отвечают за потерю и как решаются по закону такие ситуации?
Opiniones
Abogado

Если работодатель утерял трудовую книжку, то работник должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель выдаст работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней после подачи заявления.

Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям (абз. 7 п. 7.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

Если подтверждающие документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.