Можно ли не ходить на работу до решения суда о незаконном увольнении после отмены приказа

выходите на работу--пусть в приказе пишут, что выплатят заработную плату за все время--а иск можете забрать ....зачем Вам портит отношение с работодателем....

Андрей, на работу уже выходить не надо , если Вас уволили и отдали книжку трудовую , суд вынесет в Вашу пользу решение о восстановлении либо о недействительности записи об увольнении за прогул . Еще можете взыскать моральный ущерб , теперь общайтесь с работодателем только в суде

Отмена приказа о Вашем увольнении должна быть оформлена также соответствующим приказом. Можете проехать до отдела кадров и попросить его копию, чтобы быть уверенным что всё нормально. Если же ничего не дадут, то тогда всё-таки судебный порядок.

Здравствуйте Андрей! На работу можете не ходить. Если есть приказ об увольнении то, должен быть и приказ о принятии на работу. В суд предоставьте больничный лист, согласно которому Вас незаконно уволили. Решением суда будет принято оплатить вам вынужденные прогулы, оплатить больничный, и восстановит Вас на работу, исправить запись в трудовой. После этого можете уволиться по собственному желанию.