Неожиданный долг на работе - Разбираемся в причинах и правомерность удержания
У меня сезонный тип работы. Приехав на работу и зайдя в бухгалтерию узнал о неожиданно появившемся долге, посмотрев расчетки увидел что в мае месяце был долг предприятия перед работником в 49000 руб а в июне неожиданно стал должен я конторе 56000. Бухгалтерия обьясняет это тем что установили новую программу и дважды перечислили зарплату за один и тот же месяц, я взял распечатку банковских операций проводимые по моей карте, ни каких лишних денег небыло перечисленно. Имеет ли прраво бухгалтерия удержать с меня этот странный долг.
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте, Виталий.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое,
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Удержание не может превышать 20% от начиляемой заработной платы.
Если Вы считаете, что оснований для удержания нет, но оно провдится, то подавайте в суд и обжалуйте действия работодателя.
Anwalt
Виталий, на Ваш доп.вопрос:
ст.ст.137-138 Трудового кодекса РФ.