Уволены задним числом после отпуска - могут ли требовать возврат денег за перегуленные дни?
Обращайтесь в трудинспекцию с жалобой, поскольку Вас не уведомили надлежащим образом об увольнении, не указали, на каких основаниях Вас увольняют, еще и требуют возврат денежных средств.
Начнем с того,что задним числом в принципе никого уволить не могут.ст.77.ч.1 п.3-это расторжение трудового договора по инициативе работника. Работника можно уволить только на основании заявления этого работника об увольнении.Если вы не писали заявление об увольнении,то значит вы не уволены и ничего не должны.
Вас не имели права увольнять по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ если вы не писали никакого заявления об увольнении по собственному желанию. Соответственно и удерживать ничего не имеют права.
Пусть увольняют по сокращению . При увольнении по этому основанию удержания за неотработанные дни для отпуска не производятся.
Уточню, что заявление на увольнение мы написали с 01.08 по собственному желанию, но писали в середине августа задним числом.
АА.. ну весомое конечно "уточнение"). Тогда все требования к вам законны. Вы же по собственному желанию уволились. В чем вопрос тогда.
Если сможете доказать, что вас принудили его написать , да еще задним числом , обращайтесь в суд, чтобы оспорить увольнение, а соответственно и удержание.
при увольнении вам должны выдать расчет из расчета могут удержать деньги за отпуск предоставленный авансом если есть из чего удерживать . поэтому пишите жалобу в инспекцию по труду.
Необходимо обратиться в суд и там доказать, что написание заявлений было принудительным.