Вопросы о копии приказа на отпуск и продолжительности отпуска по ст. 260 ТК РФ

В соответствии ст 260 ТК РФ я могу пойти в оплачиваемый ежегодный отпуск неотработав и полгода. Заявление работодателю я написала за 2 недели до отпуска. Нужно ли мне запросить копию приказа на мой отпуск, подписанный руководителем? Боюсь, вдруг устно в отпуск отпустят, а потом подставят, якобы меня не было на работе и уволят по статье. Отношения с работодателем напряжённые, как только стало известно о моём положении. Ещё вопрос: трцдоцстроена с 01.05.2016 г. Отпуск могу взять на 14 дней или на 28 дней? Спасибо.