Работодатель планирует вычесть деньги с заработной платы из-за недосдачи после заявления об увольнении - правомерно ли это?
С середины мая на летнее время устроилась на работу, сейчас к концу августа решила уволиться, и работодатель сказал что у нас планируется ревизия и будет недосдача и из зарплаты вычтут деньги. Имеет ли он на это право? Если ревизия была в апреле, и заново её решили провести только после того как я решила уволиться? И считается ли то что я пришла на работу, и уже прошёл месяц с последней ревизии?
Opinions
Avocat
Если работодателю удастся доказать именно вашу вину в возникновении недостачи, то он будет вправе требовать взыскать с вас недостачу в судебном порядке. Правда, сделать ему это будет сложно, так как после вашего увольнения он не сможет соблюсти ряд формальности, которые необходимы для возмещения материального ущерба с работника.
В ревизии, которая была проведена до вашего трудоустройства, вашей вины не может быть.
По поводу частоты проведения ревизий: надо смотреть приказы работодателя о проведении ревизий и локальные акты.
