Беспокойство и сомнения - Как защититься от возможного увольнения во время отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Официально трудоустроена. Сегодня позвонили с работы и предложили оказать помощь к 1 сентября, но для этого надо, чтобы я восстановилась на работе с 15 авг. до 1 сент., т е написать 2 заявления: на выход и на отпуск снова. Якобы дадут мне помощь как зарплату. Через профсоюз не получается провести помощь, т к в списках у них стоит, что ребенок мой идет в первый класс и помощь должна была быть первочку, а на самом деле мы второклашки. Я спросила, какова вероятность, что меня уволят в этот двухнедельный срок. В ответ клялись и божились, что нет и выходить работать мне не надо. Просто получу деньги и все. что матери с детьми до 3 х лет государством защищены, а тем более я многодетная мама. Но меня теперь терзают смутные сомнения. С начальницей у нас были не очень хорошие отношения, возьмет и поставит мне прогулы без уважительной аж 14 дней подряд. И все-увольнение. Кому я потом объяснять буду, никому. К тому же у нас на работе декретниц стараются как можно скорее убрать. Слишком много говорят вас. спасибо заранее тому кто сможет объяснить мне в чем дело.