Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Iulia
Ufa
08.08.2016, 10:54

Какой процент зарплаты могут удерживать с матери, воспитывающей ребенка, для погашения долга по кредиту после развода?

С мужем в разводе, воспитываю дочь 4 года, алименты получаю по исполнительному листу. Бывший муж подал в суд, взыскать с меня половину непогашенной суммы по потребительскому кредиту (сейчас он кредит сам закрыл после развода). Скажите, какой процент будут удерживать с моей зарплаты? Знаю, что максимум 50%, но учитывают ли наличие ребёнка? Или в любом случае 50%? Спасибо.
Meinungen
Anwalt

ДО 50 % (с учётом всех обстоятельств), вам нужно разговаривать с приставом

Anwalt

От20 до 50% имеют право удерживать

Anwalt

У вас есть право и ОСНОВАНИЯ просить высчитыать из з/п меньший процент, Удачи вам

Anwalt

если на Вашу карту приходят помимо з/п пособия на ребенка и прочие подобные ваыплаты, то судебные приставы не вправе обращать взыскание на эти выплаты.

обратитесь к судебному приставу с заявлением о том, что бы на эти выплаты не было обращено взыскание + приложите док-ва получения таких выплат.

Anwalt

Семейный кодекс устанавливает, что все обязательства супругов, возникшие у них в период брака, признаются их общими, а значит, подлежат разделу наравне с прочим имуществом. Причем, обязательства подлежат разделу в тех же пропорциях, то есть, поровну на каждого супруга.

Во-вторых, и это как раз, нюанс: разделу подлежат только погашенные обязательства.

Дело в том, что при заключении кредитного договора (а так же договора займа), муж или жена стал единственным заемщиком. Для того, чтобы переложить на супругу(а), даже в судебном порядке, часть своего обязательства, муж (жена) должен совершить действие, называемое в гражданском законодательстве ПЕРЕВОД ДОЛГА. И все бы ничего, но согласно Закону, перевод долга допускается только с согласия кредитора (банка или займодавца).

И кредит должен быть потрачен на нужды семьи.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.