Права бывшего сотрудника - возможность получить заработную плату и оставшийся отпуск

Если до сих пор не выплатили, то в суд нужно обращаться.

Взыскивайте в судебном порядке вместе с процентами за задержку и компенсацией морального вреда

Окончательный расчет, и также компенсация за неиспользуемый отпуск подлежит выплате работодателем в последний рабочий день работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Положенную заработную плату имеете право требовать. При нарушении сроков выплаты можете подать в суд с начислением неустойки.

Вас должны были рассчитать в день увольнения. Подавайте в суд. Срок давности 3 месяца с момента увольнения.

И жалобу в трудовую инспекцию.

Имеете право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня увольнения о всыскании задолженности с процентами за просрочку . Ст. 392 , 236 ТК РФ