Отпуск на лето для работающей учительницы, которая вернулась после декретного отпуска

отпуск предоставляется по графику отпусков либо по согласованию с работодателем

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем (ст. 123 ТК РФ).

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 12 ТК РФ).

В стаж работы согласно ст. 121 ТК РФ, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; периоды, когда работник не работал, но за ним трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.