Куда обратиться, если на предприятии задерживают выплату зарплаты за июнь и продолжают периодически задерживать?
В трудинспекцию обращайтесь и в прокуратуру. Можете коллективно.
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Добрый день
Обращайтесь в суд. Можете взыскивать моральный вред. Правовые основания:
В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Здравствуйте, Елена!
Нужно для начала обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру, чтобы эти органы проверили вашего работодателя.
В суде Вы, конечно, взыщите, но это может затянуться, поэтому сначала попробуйте, как написал выше добиться выплат в до судебном порядке.
Обращайтесь, если нужен текст заявления.