Как рассчитать момент, когда работодатель получил письмо с уведомлением о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты на семь месяцев и что делать, если он отказывается забрать его?
Не платят зар плату семь месяцев написал руководству зак письмом с уведомлением что по ст 142 ТК.РФ приостанавливаю рабоу письмо отслеживаю через почту России когда считать что они получили письмо если они говорят что заберать его не будут что делать?.
Opinions
Avocat
Напишите в прокуратуру, они проведут проверку. Невыплата з/п более 3 месяцев - уголовная ответственность.
Если забирать письмо не будут, то 30 дней пройдет, уведомление вернется обратно, будут надлежаще уведомлены.
Обратитесь в суд о возмещении з/п + моральный вред.
Avocat
Запомните не письма писать надо а в прокуратуру обращаться либо трудовую инспекцию. Кроме того на будущее срок давности по трудовым три месяца так что в прокуратуру