Может ли работодатель односторонне изменить условия трудового договора при уведомлении о беременности сотрудницы?

Не может. Обратитесь в трудовую инспекцию.

На может работодатель изменить условия трудового договора в одностороннем порядке

Должно быть Ваше письменное согласие.

Трудовой кодекс

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В одностороннем порядке не может. Для одностороннего изменения работодателем иных условий трудового договора (за исключением тех, изменение которых регламентируется правилами о переводе) трудовое законодательство предусматривает специальное регулирование. В обобщенном виде его суть можно выразить так: такие условия могут быть изменены без согласия работника, но при наличии определенных ТК РФ обстоятельств и с соблюдением предусмотренных для работника гарантий.

К указанным обстоятельствам относятся (закон требует одновременное наличие обоих):

произошли изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, его структурная реорганизация, другие причины);

в связи с произошедшими изменениями определенные ранее условия трудового договора не могут быть сохранены.