Мнения
Денис, оплачиваемый отпуск именно в связи с похоронами близких не предусмотрен, ст. 128 ТК (Отпуск без сохранения заработной платы) предусмотрено право работника на предоставление отпуска по сем.обстоятельствам без сохраненеия з\платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. На некоторых предприятиях практикуется отпуск в счет предыдущего отпуска (с сохранением з\платы).