Выбор годов для расчета выплат по декрету - 2013+2014 или 2014-2015 годы
На предприятии работала 2013 и начало 2014 г. В марте 2014 г ушла в первый декрет. Расчет всех выплат велся за 2013 г. Сейчас я из первого декретного отпуска перехожу во второй с 14.07.2016. Работодатель настаивает, что лучше взять для расчета 2014-2015 гг. Как такое может быть? В 2014 у меня три неполных рабочих месяца работы и я ушла в декрет, а в 2015 я вообще не работала, была в декрете. Мне кажется что выплаты будут выше, если расчет будет за 2013+2014 гг тк в этот период я получала зп. Какие годы выбрать? Можно ли взять 2013+2014 и что в этом случае написать в заявлении по замене лет для расчета среднего дневного заработка? Спасибо!
Opinions
Lawyer
Да вы можете взять те года по которому был начислен первый декретный отпуск, пишите заявление об этом, соответственно будет выше оплата по тем годам. Удачи.
Lawyer
Для начала, расчет в 2014 году не мог производиться из 2013, так в расчет берутся два года, следовательно, это были 2012-2013 года. А теперь по существу: впервые работодатель думает работнике,более выгодном варианте расчета. Я бы не спешил с заявлением, так как на мой взгляд работодатель прав. Поэтому совет, пусть для начала бухгалтер Вам рассчитает 2 варианта, а потом уже и напишете заявление. И поверьте, для расчета пособия важен не только заработок в расчетном периоде, существует много критериев.