К сожалению, органы социальной защиты требуют совместную прописку одного из родителя с ребенком(в соответствии с абз "о" п. 54 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н). Поступите проще и выгоднее... Если Ваш работаетш по трудовому договору, пропишите ребенка у него и оформите пособие по уходу за ребенком на работе с выходом на неполный рабочий день. Пособие будет рассчитано в данном случае исходя из заработной платы, тем самым больше(если Вы работали в 2014-2015 годах), чем Вы получите в ОСЗН исходя из минималки. Он будет получать пособие в полном объеме и зарплату пропорционально отработанному времени.
А в собесе отказывают матери из-за того. Что прописка у матери и ребёнка разная. На что то можно ссылаться, обращаясь к ним?
Как вариант,взять справку из поликлиники,что ребенок проживает с матерью,заверить заведующей,затем в соц.защиту.Требуйте от работников соц.защиты письменный отказ с указанием статей закона,где написано о совместной регистрации,пригрозите обращением в прокуратуру,депутатам.
Могут отказать--оформляйте или себе или ребенку временную регистрацию или составляйте "Акт о совместном проживании".
Мы, нижеподписавшиеся, подтверждаем, что ФИО матери ребенка (паспортные данные)подпись соседей и дата.