Возможность взять оплачиваемый отпуск и сохранить пособие до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Добрый день. Отпуск оплачиваемый вы сможете взять конечно, но пособие до 1,5 лет на период очередного оплачиваемого отпуска не сохраняется, т.к. вы выбираете один из двух отпусков. Рекомендую воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после того как закончите получать пособие до 1,5 лет.

Оплачиваемый отпуск предоставляется работающему лицу. Отпуском можете воспользоваться по выходу из декретного отпуска (ст. 260 ТК РФ) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Пособие и отпускные одновременно оплате не подлежат.

К сожалению , одновременно находиться в двух отпусках нельзя. Для использования ежегодного отпуска отпуск по уходу за ребёнком придётся прервать (что автоматически прерывает выплату пособия), а после окончания ежегодного можете снова согласно ст. 256 ТК РФ оформить отпуск по уходу с предоставлением всех необходимых справок и документов для назначения пособия, которое возможно будет рассчитываться уже на другой период.

Немного дополню!!! Вы можете поступить иначе, выйти из отпуска по уходу и уйти в очередной. А за период нахождения Вас в ежегодном отпуске, отец либо иной родственник уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Это уже на крайний случай, если вдруг.