Права беременной сотрудницы - возможность увольнения после несдачи экзамена и получение декретных по отсутствующей окладовой части

Я устроилась на работу будучи уже беременной, с первого рабочего дня трудоустроенна. Но стажировка (обучение) 15 рабочих дней после чего я должна сдать экзамен. При не сдачи экзамена сотрудника увольняют. Могут ли уволить меня, в случае не сдачи экзамена. И второй вопрос, окладовая часть отсутствует, т е сотрудники получают зарплату только от товарооборота (выручки), по каким критериям будет выплачивается мне декретные? Заранее благодарю.