Положено ли оплачиваемый отпуск после работы на новом месте и использования отпусков за свой счет?
Да, Вам положен оплачиваемый отпуск. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем.
Да, положена вам оплачиваемый отпуск. А то что брали за свой счет - это не входит список который был утвержден руководством - график отпусков работников предприятия.
Здравствуйте!
Если Вам предоставлялся отпуск за свой счет (т.е. без сохранения заработной платы - ст. 128 Трудового кодекса РФ), то оплачиваемый отпуск Вам всё равно должен быть предоставлен.
Конечно, положен. За первый рабочий год отпуск предоставляется не по графику , а по заявлению работника. ст. 122 ТК РФ. И предоставлен он должен быть не позднее его окончания.
В стаж дающий право на отпуск не включается только период свыше 14 календарных дней отпуска за свой счет используемого в течение рабочего года согласно ст. 121 ТК РФ. А потому Ваш рабочий год всего навсего увеличился на 14 календарных дней. На оплачиваемый отпуск имеете право в полном объеме до окончания этого первого рабочего года. ст. 122 ТК РФ. За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются уже по графику. ст. 122, 123 ТК РФ.