réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Inna
Tikhoretsk
24.07.2016, 12:23

Необоснованное удержание КТУ из зарплаты кладовщика на строительном складе - как вернуть свои средства?

Я работала кладовщиком на складе строительных материалов. Просто выдаю и получаю ТМЦ. Здесь нет ни какого дохода от выполненной работы, я не бригадник. КТУ применяют как правило в оплате труда сдельщиков,. При получении зарплаты за месяц, я обнаружила по расчетке, что меня лишил КТУ начальник участка. При чем здесь КТУ? Я не сдельщик, типа там сварщик, или водитель таким образом, чтобы лишать КТУ. У меня зарплата вахтовым методом 50000, из этой зарплаты по высчитывал" все что нужно и не нужно".При чем тут КТУ "в зарплате"?,когда КТУ платится сверху "к зарплате",типа поощрения за выполненную работу сверху над тарифной ставки, а не из самой зарплаты. К кладовщику какое это имеет отношения? На итоге я получила меньше той суммы, что было вообще указано в объявлении по зарплате, когда устраиваешься на работу. А начальник мне почему то высчитал эту сумму как 12 тысяч рублей из самой зарплаты--это КТУ.12 тыс рублей КТУ-это сверху платится за выполненную работу сверху. А получается что внутри в зарплате это КТУ. Помогите пожалуйста решить вопрос! Что я должна предпринять в этом случае, чтобы забрать остатки своей зарплаты? Потому что я собираюсь подавать заявление в трудовую инспекцию с жалобой по выплате по зарплате. За ранее спасибо. Инна.
Opinions
Avocat

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку, проверят правильность з/п, причину ее невыплаты.

Avocat

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с вашими документами: трудовой договор при наличии, коллективный договор если есть. внутренние положения организации. И уже на основании этого делать выводы. Никто не запрещает Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но как на это отреагирует работодатель?

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.