Нарушение трудового кодекса - 12-часовой рабочий день и принудительные подработки на хлебокомбинате
Работаю на хлебокомбинате. 12 часовой рабочий день с перерывом 30 минут на обед, кто курит (5 минут) Остальное время на ногах. График 4 на 4, но сделали 2 принудительные подработки каждый месяц, от которых нельзя никак отказаться, хотя у работника есть своя личная жизнь. Работодатель нарушает трудовой кодекс?
Opinions
Lawyer
Без вашего согласия не могут привлечь к сверхурочной работе. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Lawyer
Все подработки только с согласия самого сотрудника, если Вы подписали доп. соглашение или это было изначально указано в Вашем трудовом договоре-ничего не нарушает.
Lawyer
Любые дополнительные трудовые функции только с согласия работника