Администрация предлагает мне новую должность при структурной реорганизации - насколько это законно?

Я работаю начальником управления. В моей организации начата структурная реорганизация. Моё управление делают отделом с сокращением вакансий, трудовые функции работников остаются неизменными. При этом мне предлагают должность начальника отдела, о чем меня письменно оповестили, и если я не соглашусь, то через два месяца со мной расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК. При этом сокращать отказываются, мотивируя, что сокращения нет. Насколько правомерны действия администрации? С уважением Олег.