Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Nika
Wotkinsk
19.07.2016, 10:43

Отпускные и трудовые права при устройстве на работу без подписания трудового договора на испытательном сроке

Я устроилась на работу, проработала 23 дня, меня отправили в отпуск на 14 дней, после отпуска планирую написать на расчет, т.к работа меня не устраивает, при этом я нахожусь на испытательном сроке и не подписывала трудовой договор. Нужно ли мне будет отдавать им сумму отпускных ведь 6 месяцев не прошло, как мне будут начислены отпускные?
Meinungen
Anwalt

В данном случае с вас будут удержаны излишне начисленные отпускные, т.к. право на отпуск еще не наступило.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.