Отказали в принятии на стажировку и проведении экзаменов в компании таксовичкофф - как узнать причину отказа и что делать дальше?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ работодателя в заключении трудового договора и этот отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Т.е. мне надо ехать туда и писать заявление о предоставлении отказа в письменной форме? И вообще у меня должно быть что то на руках (договор или ещё что нибудь) доказывающее что я там был вообще и проходил собеседование? А если они вообще скажут что мы не примем заявление такое?)
Отказ от приема на работу должен иметь законное обоснование. Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, при нарушении законодательства о труде и об охране труда предусмотрен штраф.
Заявление можете направить по почте заказным письмом.
Вы должны предоставить результаты медосмотра, тестов, вождения и иных документов, подтверждающих годность к данной должности. Копии вышеперечисленных документов вы должны приложить к заявлению на имя директора этой организации о приёме на работу в котором текст заявления следующий: прошу принять меня на работу на должность .... копии результатов прохождения тестирования на годность к должности прилагаю. При отказе в приёме меня на работу прошу в письменной форме дать объяснение. Дата, подпись.