Возможность уйти в декрет снова после работы в фирме F и расчет ежемесячного пособия
Вы в любое время имеете право воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.
Отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет предоставляются полностью или по частям Согласно статье 256 ТК РФ .
Возобновление отпуска по уходу оформляется по правилам оформления отпуска по уходу за ребёнком впервые (с предоставлением всех необходимых документов и справок). Соответственно и Расчет пособия до 1,5 лет производится по среднему заработку , рассчитанному за два года, предшествующих году наступления этой части отпуска по уходу. Продолжает действовать возможность замены одного или двух лет на предыдущие, если на предшествующие годы приходились периоды отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком согласно ч.1 ст.14 ФЗ-255.
Спасибо. Но как будет рассчитано мое ежемесячное пособие по уходу ха ребенком на новом месте работы, если я там проработала меньше месяца? Нужна ли справка 2 НДФЛ с прежнего места работы, дабы оно было увеличено? Спасибо.
Справка 2НДФЛ не нужна для расчёта пособий. Для из расчёта нужна справка о выплатах по форме 182н с прежнего места работы. Просите справку с указанием выплат за годы до первого декрета, поскольку если на предшествующие 2014 и 2015 годы попадают периоды отпуска по беременности или уходу за ребёнком, то у вас есть право заменить из на предыдущие , в которых была зарплата, если это приведёт к увеличению пособия. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"