Могу ли я не выходить на работу две недели после отправки заявления об увольнении и попросить расчёт и трудовую через суд?
с уведомлением было письмо? Нужно узнать когда оно получено - когда отдел кадров (другое контактное лицо организации) получили Ваше заявление. С момента получения ими пакета документов и исчисляется этот срок. В день увольнения согласно ТК РФ Вам обязаны выдать и трудовую и произвести расчет. Не рекомендую самовольничать, сначала выясните всю вышеперечисленную информацию.
Работодатель вправе, кстати, потребовать отработки 2 недели, Вы ведь не во время отпуска написали заявление?
У меня на работе ни отдела кадров ни канцелярии нету. Директор также крайне редко бывает на месте. И вот приносят письмо... а человек говорит а я не знаю что это там я без директора не приму и вообще я не имею права ставить подписи на корреспонденции. Что тогда? Ну вот принесли почту, а за неё не хотят расписываться. Или пришло уведомление на адрес фирмы пойти получить на почте. А директор не спешит, он ведь знает, что там. и что мне теперь? Как рабу работать дальше?
Обратиться в прокуратуру с жалобой если письмо будет возвращено по истечению срока нахождения на почту и адресат не явился за его получением.
В таком случае я считаюсь уволенным с момента, когда письмо будет возвращено по истечению срока нахождения на почту?
На мой взгляд вы можете считаться уволенным не с даты указанной почтой о не вручении письма, а по истечении 2 недель, рассчитывая их с указанной почтой даты не вручения. Поскольку с этого момента можно будет считать, что работодатель не получил юридически значимое сообщение по своей вине.(ст.165.1,п.3.ст.54 ГК РФ) Пункт 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25
Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, из-за чего она была возвращена по истечении срока хранения.