Возможность компенсации вреда по статье 1084 ГК РФ при причинении вреда жизни или здоровью в рамках трудового договора
Если в договоре предусмотрено возмещение вреда здоровью то то взыскиваете согласно трудового договора. Но лучше проконсультироваться с юристом. Категория споров достаточно сложная и трудно доказываемая.
ТК РФ ст.22 говорит что работодатель обязан возмещать вред причиненный работнику при исполнении трудовых обязательств в соответствии с настоящим кодексом другими федеральными законами и иными нормативно правовыми актами. Я подала в суд ссылаясь на ГК РФ главу 59 Обязанности при причинении вреда.
Я подала в суд ссылаясь на ГК РФ главу 59 Обязанности при причинении вреда.
---Здравствуйте, а мы желаем вам успеха. Всего хорошего.
Вопрос в том что ответчик заявил что они не обязаны возмещать такой вред так как ТК РФ оговаривает только возмещение вреда при профессиональных заболеваниях и при несчастных случаях ссылаясь на ТК РФ ст.184. А я сослалась на ТК РФ ст.22. А судья сказала что это другое, но иск не отклонен назначено слушание на август. Вот я и думаю обязаны они или не обязаны возмещать иной вред причиненный здоровью?
Маргарита, Вы желаете, чтобы мы дали ответ, но при этом - высказываете только своё личное субъективное мнение. Оно нам не нужно! Нам нужны сведения о событии, а также, об обстоятельствах. О чем иск - его предмет и основание. Но и после этого мы, вряд ли, сможем помочь. Тут надо вопрос рассматривать в реале, уточнять обстоятельства, выяснять нюансы.
А сейчас у Вас складывается ситуация, когда больной приходит к врачу и говорит:
-я назначил себе альбуцид, а диарея не прекращается. Врач говорит, что это - другое. Но я же капаю эти капли в глаза, потому что считаю, что я прав.
Нельзя заниматься самолечением, и юридическим - в особенности.