Lawyer Social Net
User Write
Larisa Ivanovna
Voronezh
04.07.2016, 11:10

Работодатель требует подписание внутреннего устава организации с штрафами - как защитить свои права?

Работодатель заставляет подписать якобы внутренний устав организации (листы бумаги не связанные между собой со ссылкой на ТК РФ о трудовой дисциплине). Один из листов содержит информацию о штрафах с указанием суммы. Отказалась. Теперь пришло время получать зп. Не дают - "Пока не будет подписи не получишь". Причем подписывать дают не всем сотрудникам. Зарплата серая. Страшно не хочу подписывать. Помогите...
Opinions
Lawyer

не подписывайте, а если не выплатят заработную плату идите в суд с исковым заявлением.

Lawyer

Если в правовом поле - то отказаться от подписи имеете полное право. Работодатель просто заактирует данный отказ и формально Вы все равно будете считаться ознакомленным с документом.

Если в ситуации, когда зарплата платится неофициально - то фактически у Вас не имеется рычагов воздействия на работодателя.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.