opinioni
Добрый день!
Сообщите о случившемся своему работодателю доступным способом: по телефону, по e-mail. Отправьте письменное объяснение с указанием времени и места, где это произошло (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
Возможно, что придется затребовать справку о состоянии дорог у местной администрации.
При наложении дисциплинарного взыскания работодатель учитывает тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 Трудового кодекса РФ).