User
Write
Недоначисление за фактически отработанное время - квалификация нарушения и формулировка искового требования
Работодатель неверно ведет учет фактически отработанного времени, в результате происходит недоначисление значительных сумм. Как квалифицировать данное нарушение? Из фактически отработанных 24 часов за смену учитывается и оплачивается только 18. Как в этом случае правильно сформулировать исковое требование?
Opinions
Lawyer
свою зарплату вы можете взыскать только в течение 3 мес с момента когда узнали о незаконном удержании из з пл.
User
Труд. инспектор два с половиной месяца проверял не выходя из кабинета, да так и не выявил нарушений! Суд при отказе в иске сослался на результаты его проверки, ответ от 02.06.2016 г. мне был отправлен только 21.06. и получен 22.06., а ответчик представил его в суде 08.06.
User
В прокуратуру тоже обращался, именно она направила моё заявление в труд. инспекцию.