Оплата отпуска - правильный подход к оплате отпуска при его разделении на разные годы

Отпуск должен быть оплачен в полном размере пропорционально его продолжительности, независимо от того, предоставляется он за фактически отработанное время или авансом.

Это незаконно. Отпуск должен быть оплачен за все его календарные дни не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ ). Пишите заявление на имя работодатля с требованием о выплате вам полной суммы отпускных в течение трех рабочих дней с учетом процентов за кажды день просрочки согласно ст. 236 ТК РФ . В противном случае обещайте обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки законности действия работодателя и в суд . Если в течение указанного в требовании срока вы не получите все сумму задолженности, то

Имеете право реально обратиться в суд для взыскания задолжноости с процентами за каждый день просрочки в порядке ст. 392 ТК РФ . Одновременно жалобу в трудовую инспекцию.