ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Владимир
Салават
08.06.2016, 17:07

Работодатель после расторжения договора не выплачивает зарплату.

Мнения
Юрист

Здравствуйте!

Обращайтесь в трудовую инспекцию или сразу в суд.

Адвокат

Здравствуйте!

Обращайтесь в суд, поторопитесь, не пропустите срок исковой давности.

Юрист

Здравствуйте! Можете обратится в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд.

Юрист

Срок давности по искам о взыскании заработной платы 3 месяца со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки, имейте ввиду. Также имейте ввиду, что ни прокуратура, ни тем более трудовая инспекция не обладают полномочиями что-либо взыскать своим решением. Поэтому рекомендую сразу обращаться в суд, если, конечно, располагаете доказательствами трудовых отношений с этим работодателем, а также размера з/п.

Юрист

Здравствуйте

Взыскивайте окончательный расчет при увольнении в судебном порядке

Пользователь

какой пакет документов нужен в суд

Юрист

Исковое заявление, копия трудовой книжки, расчет задолженности по заработной плате, состоящий из недовыплаченной зарплаты и компенсации отпуска

Иск подается в районный суд по месту нахождения работодателя (ответчика)

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.