Lawyer Social Net
User Write
Vladimir
Salavat
08.06.2016, 17:07

Работодатель после расторжения договора не выплачивает зарплату.

Opinions
Lawyer

Здравствуйте!

Обращайтесь в трудовую инспекцию или сразу в суд.

Attorney

Здравствуйте!

Обращайтесь в суд, поторопитесь, не пропустите срок исковой давности.

Lawyer

Здравствуйте! Можете обратится в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд.

Lawyer

Срок давности по искам о взыскании заработной платы 3 месяца со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки, имейте ввиду. Также имейте ввиду, что ни прокуратура, ни тем более трудовая инспекция не обладают полномочиями что-либо взыскать своим решением. Поэтому рекомендую сразу обращаться в суд, если, конечно, располагаете доказательствами трудовых отношений с этим работодателем, а также размера з/п.

Lawyer

Здравствуйте

Взыскивайте окончательный расчет при увольнении в судебном порядке

User

какой пакет документов нужен в суд

Lawyer

Исковое заявление, копия трудовой книжки, расчет задолженности по заработной плате, состоящий из недовыплаченной зарплаты и компенсации отпуска

Иск подается в районный суд по месту нахождения работодателя (ответчика)

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.