opinioni
Можете в любое время прервать отпуск и выйти на работу. Отпуска по уходу предоставляются полностью или частями согласно ст. 256 ТК РФ .
Данный вопрос согласования с работодателем не требует. Никаких сроков предупреждения не установлено. Трудовой договор с работником, заключенный на время вашего отсутствия расторгается в день вашего выхода согласно статье 79 ТК РФ .