Могу ли я сохранить за собой рабочее место или же в связи с истечением срока договора меня освободят от работы.
Помогите мне пожалуйста. Я работаю в частной Авиакомпании. Со мной был заключен срочный договор сроком на 1 год 18 сентября 2003 года срок договора истекает, но дело в том что я беременна и 10 сентября 2003 года должна выйти в дектретный отпуск. Могу ли я сохранить за собой рабочее место или же в связи с истечением срока договора меня освободят от работы. Спасибо заранее.
Meinungen
Anwalt
Уважаемая АУКА! В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Удачи!