Правомерно ли отправить работнику копию приказа о простое по вине работодателя с задержкой в пять дней?
Работник написал заявление с просьбой выдать копию приказа о простое по вине работодателя 25.05.2016 г. ему сказали что получит копию 30.05.2016 г. Это правомерно?
Meinungen
Anwalt
Это не правомерно, Работник должен получить копию приказа день обращения, Можно обратиться в трудовую инспекцию.
Benutzer
Почему нет, если согласно ст. 62 ТК РФ у работодателя 3 рабочих дня со дня подачи заявления?
