Штрафы по договору найма - какие проступки могут привести к наказанию и как определяется размер
У меня следующая ситуация. Я работаю по договору найма, может ли работодатель меня оштрафовать, если да то за какие проступки и как определяется размер штрафа?
Мнения
Юрист
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлена ответственность за нарушение норм трудового законодательства и неправильное документирование трудовых отношений. Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства, в том числе и при ведении кадрового документооборота, могут быть привлечены к материальной, дисциплинарной, гражданско-правовой, а также административной и даже уголовной ответственности. Отсутствие обязательных кадровых документов, наличие которых прямо предписано ТК РФ, относится к случаям нарушения законодательства о труде.
Трудовым законодательством предусмотрено дисциплинарное взыскание, штрафов в отношении работников нет. Удачи.