В любом случае отказ от исполнения должностных обязанностей, законных распоряжений руководства, является дисциплинарным проступком. Вид применяемого дисциплинарного взыскания зависит от тяжести совершённого проступка и определяется руководителем с учётом всех обстоятельств.